La violencia de género es el tipo de violencia física o psicológica ejercida contra cualquier mujer por el mero hecho de serlo, teniendo ésta distintas manifestaciones.
- El 25 de noviembre fue declarado día Internacional contra la violencia hacia las mujeres en
el primer encuentro feminista de Latinoamérica, que se celebró en Bogotá en julio de 1981.
En este encuentro las mujeres denunciaron la violencia de género en todos los ámbitos de la
sociedad, los malos tratos y los asesinatos en el hogar, las violaciones, el acoso sexual, y la
violencia en general hacia las mujeres, incluida la tortura y abusos sufridos por prisioneras
políticas.
En 1998 se aprobó el Plan de Actuación de la Comisión Intersectorial de la Mujer del
Parlamento, que incluye numerosas medidas que no se están poniendo en práctica en la
mayoría de los casos. Estas medidas están repartidas en seis áreas de actuación:
- MEDIDAS DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN, destinadas a la
concienciación de la sociedad en general con la gravedad de este p
roblema a través
de los centros educativos, medios de comunicación, etc.
-MEDIDAS DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN, que incluyen actuaciones para
formar a los distintos grupos de profesionales implicados en el tratamiento y la
prevención de la problemática derivada de la violencia de género.
-MEDIDAS DIRIGIDAS A LA CREACIÓN DE UNA INFRAESTRUCTURA
SUFICIENTE para dar cobertura a las necesidades que se plantean cuando se
producen agresiones: casas de acogida, pisos tutelados, unidades específicas de
atención en comisarias, políticas de discriminación positiva en el acceso a la
vivienda,etc.
- MEDIDAS DE ACTUACIÓN DIRIGIDAS AL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS
DE SALUD: protocolos sanitarios a seguir en caso de agresiones, actuaciones de
prevención, etc.
- MEDIDAS LEGISLATIVAS Y JUDICIALES como turnos específicos de
abogadas de oficio, protocolo de coordinación con otros agentes implicados,
impulsar la aplicación de medidas de alejamiento, etc.
- MEDIDAS DESTINADAS A LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS
ESTADÍSTICOS Y DE INVESTIGACIÓN sobre la incidencia, frecuencia, formas
que adopta, y consecuencias que tiene la violencia contra las mujeres.
lunes, 28 de noviembre de 2011
El Currículum
El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.
Clases de Currículum:
Cronológico
Es el curriculum más extendido cuando tienes una trayectoria estable y demostrable en un campo.
Muestra tu experiencia profesional y tu formación ordenadamente, de lo más antiguo a lo más reciente, o al revés (CV cronológico inverso), de lo más reciente hacia atrás. Tiene la ventaja de dar una idea del recorrido vital de una persona.
Funcional
El CV funcional, o basado en tus capacidades, centra la atención en tu capacidad para cumplir las exigencias del puesto y no en tu trayectoria profesional.
Mixto
El curriculum mixto está concebido para tomar lo más aprovechable de las ventajas que hemos presentado del curriculum cronológico y funcional.
El Estatuto de los Trabajadores
- Definición: Reglamento, ordenanza o conjunto de normas legales por las que se regula el funcionamiento de una entidad o de una colectividad.
-Títulos:
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo.
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
TÍTULO IV. Infracciones laborales.
-Títulos:
TÍTULO I. De la relación individual de trabajo.
TÍTULO II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
TÍTULO III. De la negociación colectiva y de los convenios colectivos.
TÍTULO IV. Infracciones laborales.
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