lunes, 18 de junio de 2012

El problema de desempleo

- ¿Qué es el desempleo
Desempleo, desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y por tanto de salario. Por extensión es la parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición de trabajar -población activa- carece de un puesto de trabajo.


- Número de desempleados en España

España tiene 365.900 nuevos desempleados. En total unas 5.639.500 no tienen trabajo en todo el país, lo que representa un aumento del 1,59% y sitúa la tasa de desempleo en el 24,44 % de la población activa.

Países de la Unión Europea con más y menos desempleados
-> Con más: España (24%) y Croacia (16%)
-> Con menos: Holanda (5%) y Austria (4%)

- Puestos de trabajo mas solicitados
Puesto de desarrollador de aplicaciones móviles
Puesto de analista de base de datos
Puesto para especialista en SEO 
Puesto de diseñador de páginas web

- Oferta de trabajo para verano en Cádiz
Dependientes para heladerías

Empresa
StudentJob

Descripción larga
Buscamos personas jóvenes para trabajo de verano, se incorporarán en diferentes heladerías alrededor de España para cubrir el aumento de demanda durante la temporada de verano. Se empezará trabajando los fines de semana y a partir del mes de junio se ampliaría el horario a 20h semanales a convenir. 

Se ofrece:
- Flexibilidad horaria.
- Sueldo según convenio sectorial.

Requisitos:
Se valorará experiencia en puestos similares y buena imagen. Antes de solicitar el puesto asegúrate de incluir CV  y fotografía en tu perfil. Por favor indícanos en la carta de motivación tu ciudad de residencia.

Nivel académico básico
Educación Secundaria Obligatoria (ESO)



lunes, 11 de junio de 2012

Trámite para constituir una empresa

1- Trámites para constituir una empresa y dónde se realizan cada uno de ellos

1. Permiso para constituirse como persona moral.
Se pide en la Secretaría de Relaciones Exteriores
2. Protocolización del Acta Constitutiva.
Se realiza ante el Notario o Corredor Público
3. Inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes.
Deberás solicitarlo en el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
4. Inscripción del Acta Constitutiva (Excepto Sociedades Anónimas, ya que el notario realiza el trámite).
Asiste al Registro Público de la Propiedad y el Comercio para pedirlo.
5. Aviso Notarial a la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Este trámite lo realiza el Notario o Corredor Público.
6. Presentación ante el registro público de la propiedad y del comercio.
Este paso también lo resuelve el Corredor o Notario y lo debe presentar ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
7. Inscripción de la Empresa.
Se realiza ante la Tesorería General del Estado.
8. Solicitud de Uso de Suelo y/o Construcción.
Éste lo podrás obtener en la Secretaría de Desarrollo Urbano y Ecología.
9. lnscripción ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT).
 Este trámite consta de dos etapas, ya que el empresario debe registrarse como patrón y además inscribir a los trabajadores.
10. lnscripción de la Empresa en la Secretaría de Salud
11. lnscripción en el SIEM.
Deberás realizar este trámite en la Cámara Empresarial Correspondiente.
12. Establecimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene, Comisión de Capacitación y  Adiestramiento, e lnscripción de los Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento.
Acude a la Secretaría del Trabajo para concretarlo.

2- Coste aproximado para crear una empresa
Los gasto de los tramites son aproximadamente:
- Certificación negativa de denominación social cuesta aprox. 20 euros.

- La escritura pública de constitución de la sociedad aprox. 320 euros.

 - La autoliquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos - Documentados, I.T.P/A.J.D. cuesta 1% del capital social, 10 euros por cada 1000 euros del capital social.

- La inscripción en el Registro Mercantil de la Provincia cuesta está en función del capital social (si es inferior a 6010.12 de euros, pagaréis aprox. 130 euros; si es entre 6010.12 y 30050.61 de euros, serán aprox. 160 euros).

- La legalización de los libros oficiales de comercio os costará alrededor de 20 euros.

- Adquisición y sellado de los libros de visita y de matrícula de los trabajadores el coste de los libros es de aprox. 35 euros.

TOTAL
- Suponiendo que se inicia la actividad con el capital mínimo de 3.000 euros.
- Ingreso de 3.000 euros para capital social.
- Gastos de creación serán 555 euros.

TOTAL DINERO NECESARIO PARA GESTIONES
3.555 euros aprox.

3- ¿Qué es la ventanilla única?
En España la ventanilla única, constituye el agrupamiento -en una sola instancia u organismo- de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.

4- Dónde se encuentra situada en El Pto de Sta María
El Puerto de Santa María Film Office en su afán por promocionar la ciudad como plató de rodajes pretende actuar de intermediario entre las productoras y las distintas Áreas de la Administración Local.




lunes, 4 de junio de 2012

La Franquicia

1. ¿Qué es una franquicia?
Las franquicias es un tipo de negocios utilizado en comercio por el que una parte llamada franquiciante cede a otra llamada franquiciado la licencia de una marca así como métodos de hacer negocios a cambio de una tarifa periódica o regalía.

2.Enlace
http://www.franquicia.com/

3.Dos franquicias que hay en El Puerto de Santa María

Franquicia Fria

Local Saporo. PS Generalife, 72
11500 El Puerto De Santa Maria
956 266 290

SPAR 

Categoría: Alimentación - SPAR

El nuevo centro ocupa una superficie total de 385 m2


29/07/2011

11500 El Puerto de Santa María


956 851 376



5- Dos franquicias que pensamos que son buenas ideas para montar en El Puerto
Mcdonald's
Confirma tu elegibilidad:
- McDonald´s requiere que los eventuales propietarios/operadores posean experiencias de negocios adecuadas, un excelente historial crediticio, espíritu emprendedor, una ética de trabajo sólida, y suficientes activos líquidos. Revisa su sitio oficial en la Web para conocer los requisitos específicos.
- Asegura, al menos, $500,000 de recursos personales o prestados, con los cuales cubrir el pago inicial y los derechos iniciales de la franquicia.
 - Llena la aplicación para la franquicia de McDonald´s que puedes obtener de su sitio Web oficial. Puedes presentar la aplicación completa en línea o imprimirla y enviarla por correo a la correspondiente oficina regional o doméstica
 - Completa el proceso de selección. Si eres escogido como un potencial concesionario, serás contactado para completar una serie de entrevistas, evaluaciones financieras y de experiencia en el área, para confirmar el interés de ambas partes.
 - Compra o abre un restaurante disponible, lo mismo en una locación existente que en un nuevo proyecto.
- Proporciona un pago inicial de, al menos, 25% del precio de venta y asegura el financiamiento por un término no mayor de 7 años.
- Contrata un equipo de empleados competente.
- Completa el período de entrenamiento de una semana.
- Completa el entrenamiento dentro del establecimiento requerido, que puede tomar, en cualquier lugar, entre 9 y 24 meses.
- Paga las tarifas mensuales de la franquicia, y/o la renta, una vez que el restaurante esté en funcionamiento. Las tarifas de renta y servicio se calculan como un porcentaje de las ventas mensuales.
- Continúa recibiendo soporte a través de las reuniones de la compañía, boletines y de los operadores de campo corporativos. Estarás sujeto a evaluaciones en el establecimiento, para asegurar que tú respaldas todas las políticas corporativas de McDonald’s, y los procedimientos establecidos en el contrato de tu franquicia.
Pasta corner

Datos económicos de la franquicia
INVERSIÓN INICIAL (INCLUIDO CANON)
97.300,00 €
CANON DE ENTRADA
12000
ROYALTY
4% s/ ventas
CANON DE PUBLICIDAD
2% s/ ventas
DURACIÓN DE CONTRATO
5
PERFIL DEL FRANQUICIADO
Personas con espíritu emprendedor y 
con ilusión por unirse a una cadena joven, 
innovadora y de futuro
DIMENSIÓN DEL LOCAL (EN M2)
70
POBLACIÓN MÍNIMA
80.000
ESTABLECIMIENTOS PROPIOS EN ESPAÑA
2

lunes, 28 de mayo de 2012

El plan de empresa

1. ¿Qué es un plan de empresa?
Es un documento que especifica, un negocio que se pretende iniciar o que ya se ha iniciado. En él se expone el propósito general de una empresa, y los estudios de mercado, técnico, financiero y de organización, incluyendo temas como los canales de comercialización, el precio, la distribución, etc.

2. Puntos que debe contener un plan de empresa
1. Resumen ejecutivo
2. Descripción del producto y valor distintivo
3. Mercado potencial
4. Competencia
5. Modelo de negocio y plan financiero
6. Equipo directivo y organización
7. Estado de desarrollo y plan de implantación
8. Alianzas estratégicas
9. Estrategia de marketing y ventas
10.Principales riesgos y estrategias de salida

3. Imagen de un esquema de Plan de empresa
 

4. Ejemplo de plan de empresa



La segmentación de un mercado


1. ¿Que es y para que sirve la segmentacion del mercado?
La segmentación de mercado es el proceso de dividir, como su palabra lo dice de segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes. Esto no está arbitrariamente impuesto sino que se deriva del reconocimiento de que el total de mercado está hecho de subgrupos llamados segmentos.

2. Criterios para segmentar un mercado.
Criterios Generales
Son independientes del producto y del comportamiento del cliente con respecto a él:
Segmentación geográfica
El mercado se divide según variables como estado, región, tamaño del municipio, densidad, clima, etc., basándose en la idea de que las necesidades de los consumidores varían según el área geográfica donde viven.

VARIABLES GEOGRÁFICAS         NIVELES, INTERVALOS O CLASES
Región Norte, Sur, Este, Oeste
Tamaño Municipio       -100.000/100.000-500.000/+500.000
Densidad         Rural, Urbano
Clima   Cálido Templado
Segmentación demográfica
En esta segmentación, el mercado está dividido en diferentes grupos en base a variables como edad, sexo, tamaño de la familia, estado civil, etc.

VARIABLES DEMOGRÁFICAS      NIVELES, INTERVALOS O CLASES
Edad    0-25/26-56/+56
Sexo    Masculino, Femenino
Tamaño Familiar          1,2,3,4,5,+
Estado Civil     Soltero, Casado, Viudo, Divorciado,...
Talla     -1,60/1,60-1,80/+1,80
Pesos   -50/50-80/+80
Religión            Católica, Judía, Otras
Nacionalidad    Española, Holandesa,Otras
Segmentación psicográfica

Se divide a los compradores en diferentes grupos, de acuerdo a deferencias de estilos de vida, personalidad y clase social.
Los niveles o intervalos resultantes de la variable personalidad coinciden con las clasificaciones que hace la psicología del individuo, aunque, generalmente, se marcan los niveles o intervalos en función del producto o servicio considerado en cada ocasión.
Los encargados de marketing se sienten cada vez más atraídos por una segmentación basada en los factores de interés para una persona, sus opiniones y actividades que conforman su estilo de vida.
El conocimiento de esta variable proporciona una información altamente valiosa al responsable de marketing y puede servirle de ayuda en el diseño de estrategia efectivas.

3. Un ejemplo de segmentacion de mercado.
Un ejemplo simple de segmentación puede encontrarse en el mercado de los cereales (en el que actúan marcas como Kellogg's, Nestlé, Granix, etc.). Este mercado se divide en varios grupos, algunos de los cuales serían:

- El de las personas que comen el cereal buscando principalmente una sana digestión. A éste sector se dirigen los cereales que contienen más fibra, brindan una sana digestión, y ayudan a cuidar la figura. Es probable que en la campaña propagandística realizada para promocionar el producto se haga en base al concepto de una vida sana, y se dirija sobre todo a un público femenino, joven o de mediana edad que busque mantener la salud y la silueta, así como asegurar su buena alimentación.

- El de las personas que comen el cereal buscando principalmente el sabor. A éste sector se dirigen los cereales más dulces, como los chocolatados o con sabor a miel. Es probable que en la campaña propagandística realizada para promocionar el producto se haga en base al sabor, y se dirija sobre todo a un público infantil o juvenil.

-El de las personas que comen el cereal buscando principalmente la nutrición. A éste sector se dirigen los cereales que contienen mayores componentes nutricionales (vitaminas, proteínas, etc) y fibra. Es probable que en la campaña propagandística realizada para promocionar el producto se haga en base al concepto de una vida sana y en torno a la buena alimentación, y se dirija sobre todo a un público deportista, enérgico o altamente activo que busque mantener la salud y asegurar su buena alimentación.

En este básico ejemplo de segmentación, que se basa sobre todo en el perfil del consumidor y los beneficios que busca en el producto, podrían distinguirse muchos otros segmentos, dependiendo de los criterios que se empleen para segmentar el mercado. La esencia de la segmentación es conocer realmente a los consumidores, por lo que uno de los elementos decisivos del éxito de una empresa es su capacidad de segmentar adecuadamente su mercado.

En síntesis, la segmentación del mercado se puede definir como el proceso mediante el cual, una empresa subdivide un mercado en subconjuntos de clientes de acuerdo a ciertas características que le son de utilidad. El propósito de la segmentación del mercado es la de alcanzar a cada subconjunto con actividades específicas de mercadotecnia para lograr una ventaja competitiva.

4. ¿A que segmento de mercado se dirige supermercados día?

lunes, 21 de mayo de 2012

Viabilidad

¿Qué es la viabilidad?
Viabilidad es la cualidad de viable (que tiene probabilidades de llevarse a cabo o de concretarse gracias a sus circunstancias o características). El concepto también hace referencia a la condición del camino donde se puede transitar.


Estimación de costes mensuales.
La estimación de gastos de mi propuesta sería la compra del coche para poder transportar a las personas, un móvil para que puedan localizarnos y la gasolina del vehículo, y todos los gastos que tenga el coche.
Pagar el coche 1000€ al mes,gastos y gasolina del coche unos 100€ más o menos y el movil.


Enlance del instituto andaluz de juventud.
http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/ 


¿Qué es un campo de trabajo?
Un campo de trabajo es una actividad en la que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete de forma voluntaria y desinteresada a desarrollar, durante un período de dos a cuatro semanas, un trabajo de proyección social, combinado con actividades complementarias.


Campos de trabajo en España y en el extranjero.



Servicio Civil Internacional
Organiza campos de trabajo voluntario internacionales, conjuntamente con organizaciones locales, para promover así el intercambio cultural. También difunde y apoya todo tipo de acciones que promueva un cambio social positivo y que fomente valores como la solidaridad, la igualdad y el entendimiento entre los pueblos.
http://www.ongsci.org 

Aragón
Información general dentro del área de voluntariado. Se centra en dos programas en concreto, como son los campos de trabajo y el servicio de voluntariado
http://www.aragon.es/DepartamentosOrganismosPublicos/Organismos/InstitutoAr 

lunes, 14 de mayo de 2012

El marketing


1. Definición.
El término marketing es un anglicismo que tiene diversas definiciones. Es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios». También se le ha definido como el arte o ciencia de satisfacer las necesidades de los clientes y obtener ganancias al mismo tiempo. Es en realidad una subciencia o área de estudio de la ciencia de Administración.

2. Definir las cuatros variables que componen el marketing-mix.
Producto: Es un elemento esencial de la política de marketing, ya que es el objeto a través del cual la empresa puede influir en el mercado. El producto es el resultado final del proceso de producción o de transformación de la empresa, pero también es algo que permite satisfacer un deseo o una necesidad que tiene el consumidor, todo lo que se desea comprar.

Precio: Es la cantidad de dinero que el consumidor tiene que pagar a cambio de un producto o servicio. Por tanto, es la representación monetaria del valor de un bien o un producto del mercado, nos dicen cuántos están dispuestos a pagar los consumidores para cubrir su necesidad con dicho bien.

Distribución: Se refiere al conjunto de operaciones y actividades que realizan una empresa para llevar los productos a los consumidores y usuarios finales, colocándolos en los lugares adecuados, en la cantidad adecuada y en el momento oportuno. Incluye una serie de tareas como la financiación, el almacenamiento, etc...

Comunicación: Recoje el conjunto de actividades que desarrolla una empresa para informar y persuadir al mercado sobre las características y las bondades de sus productos. Los caminos más habituales para la comunicación de la empresa con los consumidores finales de sus productos son la publicidad, la promoción y las relaciones públicas.


4. Idea de negocio, hablar del producto el precio que lo vamos a poner, comunicación y distribución. (COCHE DUFF)
Es un coche que cuando se encuentre bajo los efectos del alcohol y no pueda conducir, este coche lo recoge y lo lleva a su casa, tendrá publicidad por carteles publicitarios y tendrá un coste de 4e por cada viaje.



lunes, 16 de abril de 2012

La idea de negocio

, esto evitaría muchos accidentes de tráfico y es mu
¿Que es una idea de negocio?

Muy pocas personas se lo preguntan, y ahí es donde se genera el éxito o fracaso de un proyecto. Una idea de negocio es “Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.”


Requisitos que han de cumplir una buena idea de negocio
Demostrar lo atractivo de la idea de negocio
Un plan de negocios, además de describir el nuevo negocio o proyecto, debe demostrar lo atractivo de éste.
Para ello, además de demostrar con cifras la rentabilidad del negocio, debe describir durante todo el plan, las razones por las que la idea es realmente una oportunidad de negocios.
Estas razones podrían estar conformadas por una característica diferenciadora, una ventaja competitiva, una necesidad insatisfecha, una tendencia de consumo, un mercado en crecimiento, etc.
Demostrar profesionalismo
Un plan de negocios debe demostrar profesionalismo en su elaboración.
Debe demostrar ser un trabajo bien elaborado y no uno improvisado, por ejemplo, debe estar basado en una investigación de mercado formal, y contar con proyecciones realistas.
Y, a la vez, debe demostrar que el negocio que se realizará será un negocio serio y organizado, por ejemplo, debe señalar la organización del futuro negocio, la estructura, los cargos y funciones.
Estar bien sustentado
Un requisito en todo plan de negocio, es que todo aquello que se afirme en él, debe estar bien sustentando.
Ya sea una proyección, una tasa de crecimiento, una conclusión o cualquier afirmación que se publique, éstas deben estar debidamente sustentadas.
Para ello debemos colocar toda la información necesaria que nos permita sustentar lo afirmado, y señalar claramente las fuentes de donde la hemos obtenido.
Contar con una buena estructura
Un plan de negocios debe contar con una buena estructura que permita que el lector pueda seguirlo y entenderlo.
Una estructura de un plan de negocios común es la siguiente:
Resumen ejecutivo: un resumen de las demás secciones del plan.
Descripción del negocio: una descripción del negocio o producto, sus principales características, los objetivos del negocio y las estrategias.
Estudio de mercado: las características del público objetivo, las características de la competencia, la proyección de ventas y el plan de marketing.
Estudio técnico: especificaciones técnicas del negocio y del producto, el proceso productivo y la capacidad del negocio.
Estudio financiero: la inversión, el financiamiento, los presupuestos y la evaluación del proyecto.
Organización: la estructura del negocio, los cargos y las funciones.
Ser fácil de entender
Un plan de negocios debe ser un documento práctico, debe contener suficiente información sobre todo lo relacionado al nuevo negocio o proyecto, pero sin entrar en demasiados detalles que podrían dificultar la lectura o hacer perder el interés del lector.
Debe ser claro y conciso, hoy en día nadie está interesado en leer un plan de negocios voluminoso; en caso de ser necesario incluir mayor información, ésta puede ser incluida como documentos adjuntos, de modo que no se recargue demasiado la parte principal del plan.

Dos ideas de negocios que hayan tenido existe y por qué
Monjes Laser Un monasterio de ocho monjes que rellena tus cartuchos de impresoras laser. En 2005 lograron ventas por 2.5 millones de dolares
Picky Domains Contrata a otra persona para que elija un nombre de dominio por ti.PickyDomains tiene una lista de espera de personas dispuesta a pagar por el servicio y obtener un nombre de dominio adecuado y memorable.

Explica una idea de negocio que tenga buena para El Puerto.
CocheDuff: La función de este coche consiste en llevarte a tu casa, cuando usted ha bebido y no pueda conducir, esto evitaría muchos accidentes de tráfico y es muy rentable.

lunes, 9 de abril de 2012

Un portal del empleo

- Qué es "infojobs"

InfoJobs.net es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. InfoJobs.net es la bolsa de empleo que más tráfico registra, según la empresa de investigación y análisis de audiencias en Internet Nielsen NetRatings.
Actualmente, el accionista mayoritario de InfoJobs.net es Schibsted, grupo noruego dedicado al negocio de los clasificados a nivel mundial. Este grupo también es el accionista mayoritario del diario gratuito 20 minutos y está representado en España por Anuntis.

- Enlace a la página de infojobs

- Oferta de empleo en infojobs en El Puerto de Santa María 
Asesor/a Técnico/a Comercial de FORMACION
Fecha de la oferta:                   09-04-2012
Nombre de la empresa:            Sidma

Ubicación
Población:        El Puerto De Santa Maria
Provincia:         Cádiz
País:                 España


Descripción
Puesto vacante:            Asesor/a Técnico/a Comercial de FORMACION
Categorías:      
Comercial y ventas - Comercial
Nivel:   Empleado
Personal a cargo:         0
Número de vacantes:   5
Descripción de la oferta:          •Captación y gestión de clientes propios hasta cierre de operación.
•Explicar con detalle la modalidad de formación bonificada y catalogo de curso.
•Seguimiento clientes activos para fidelización y recurrencia en años sucesivos.
•Prospectar nuevos clientes potenciales.
•Gestión de Comerciales a su cargo.
•Gestión de Proyectos Formativos.
•Atender incidencias de documentación y cobro con clientes.

SIDMA FORMACION pertenece al grupo formado por una Consultora de Ingeniería Ambiental, un Laboratorio y una Editorial. Dicha entidad es una de las empresas nacionales, que cuenta con más cursos homologados por administraciones públicas y entidades acreditadas. Las principales actividades que se llevan a cabo en SIDMA FORMACIÓN, son las acciones formativas mediante la formación bonificada (gratuita) para las empresas.


Requisitos
Estudios mínimos:         Bachillerato
Experiencia mínima:      Al menos 2 años
Requisitos mínimos:     
•Formación: Mínimo FP o BUP-COU
•Don de gentes y presencia impecable. Experiencia comercial en puerta fría.
•Experiencia laborals demostrable: mínimo 2 Años (Asesor Técnico Comercial en Formación)
•Se valorará la cartera de clientes (empresas) que pueda aportar

Contrato
Tipo de contrato:         Otros contratos
Jornada laboral:           Completa

Salario
Salario: 12.000 € - 42.000 € Bruto/año


LICENCIADO/A EN MEDICINA
Fecha de la oferta:       06-03-2012    
Ofertas de trabajo en MERCADONA
Nombre de la empresa:            MERCADONA

Ubicación
Población:        Barcelona
Provincia:         Barcelona
País:     España

Descripción
Puesto vacante:            LICENCIADO/A EN MEDICINA
Categorías:      
Sanidad y salud - Medicina especializada
Nivel:   Especialista
Número de vacantes:   1
Descripción de la oferta:          LICENCIADO/A EN MEDICINA CON ESPECIALIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO
CARNE DE CONDUCIR
VEHICULO PROPIO
DISPONIBILIDAD HORARIA Y PARA VIAJAR

Requisitos
Estudios mínimos:         Licenciado - Medicina
Experiencia mínima:      No Requerida
Imprescindible residente en:     Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:      LICENCIADO EN MEDICINA CON ESPECILIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO
Requisitos deseados:    ESPECIALIDAD EN MEDICINA DEL TRABAJO

Contrato
Tipo de contrato:         Indefinido
Jornada laboral:           Completa
Horario:           PARTIDO DE LUNES A VIERNES

Salario
Salario: 44.000 € - 44.000 € Bruto/año

El contrato de trabajo

- Concepto de contrato de trabajo.
el acuerdo voluntario que firma el trabajador con el empresario, y por el cual te comprometes a trabajar para otro -el empresario- y a actuar bajo su dirección a cambio de percibir una retribución, llamada salario.

   - Tipos de contrato de trabajo.

             - Contrato indefinido

             - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

             - Contratación de minusválidos

             - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

             - Contrato para la formación

             - Contratos en prácticas

             - Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social

             - Contrato de obra o servicio determinado

             - Contrato eventual por circunstancias de la producción

             - Contrato de interinidad

             - Contratación en sustitución por anticipación de la edad de jubilación

             - Contrato de relevo

             - Contrato a tiempo parcial

             - Contratos de inserción

             - Contrato de trabajo de grupo

             - Contrato de trabajo a domicilio


  - Elementos minimos del contrato de trabajo

             1. Nombre y apellidos
             2. DNI
             3. Fecha
             4. Direccion
             5. Telefono
             6. Correo electronico
             7. Formación académica

  - Modelos de contratos indefinido y temporal

Modelo de contrato indefinido: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-indefinido.html

Modelo de contrato temporal: http://www.modelocontrato.net/modelos-contrato-de-trabajo-temporal-de-relevo.html



  - Enlace de la pagina de los modelos de contrato

                 http://www.modelodecontrato.net/              


  - Diferencia entre contrato en práctica y contrato para la formación.

El contrato en prácticas va destinado a personas que cuenten con un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior obtenido dentro de los cinco años anteriores al momento de la contratación o de los siete últimos si se trata de un trabajador minusválido. Su otorgamiento tiene como finalidad permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios del trabajador.

El contrato para la formación va destinado a personas mayores de 16 años y menores de 21 que carezcan de la titulación necesaria para otorgar un contrato en prácticas y tiene como finalidad la adquisición por parte del trabajador de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar adecuadamente un oficio o un puesto de trabajo que requiera un cierto nivel de cualificación.

lunes, 12 de marzo de 2012

La Nómina

¿Qué es una nómina? : es el documento  que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.
Imagen de una nómina:
¿ Qué es el salario base? : Es el salario que se paga a una persona que se fija por unidad de tiempo trabajado por unidad de obra o lo que tiene en cuenta las dos y que retribuye la prestación realizada por cuenta ajena
¿Qué son los complementos y tipos de complementos?: Son los pluses que se pactan por convenio colectivo (normalmente). Y pueden ser:
  • Los personales: tienen que ver con la figura del trabajador y se conceden por las capacidades del trabajador (idiomas, antigüedad,formación etc). Desde 01/01/98 la antigüedad depende de lo que diga el convenio colectivo, antes, cada 3 años se regulaba la antigüedad. Estos complementos en principio podrían no ser consolidables.
  • Los de calificación: están vinculados al trabajo ó al puesto de trabajo
  • Los de beneficios y participaciones: están vinculados a la situación y resultados de la empresa
Los descuentos de una nóminaLos descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.Respecto a los descuentos de ley como los pagos a seguridad social que le corresponden al trabajador, o a los ordenados por un juez, no hay ningún problema, por lo que la empresa no sólo puede, sino que debe hacer esos descuentos.
¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?: El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional
¿ A cuánto asciendo el SMI?: 
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.